O Itaú Personnalité, segmento para clientes de alta renda do Itaú Unibanco, tem vagas abertas. O processo seletivo é para a posição de Gerente de Relacionamento em todo o Brasil. Assim, 30% das vagas disponíveis são para pessoas negras.
Dessa forma, o objetivo é promover a inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado financeiro, destinando uma parcela significativa das vagas para esses profissionais.
Os requisitos, então, incluem ter graduação superior completa, experiência comercial com clientes de alta renda, produtos financeiros e investimentos, além da certificação CPA-20 ou CEA. Pós-graduação ou especialização são diferenciais.
Mais mulheres e negros na liderança
Hoje, no segmento Personnalité, a maior parte da liderança é feminina: 69% dos colaboradores são mulheres e 63% da liderança do segmento é feminina.
O Itaú adotou como Objetivos de Diversidade ter de 35% a 40% de liderança feminina (gerentes e cargos acima) em toda a organização até 2025, atrelado ao compromisso de ter 50% de mulheres nas contratações.
Outro compromisso do banco é ter de 27% a 30% de representatividade negra em toda a organização. Portanto, a ação do Itaú Personnalité é parte da busca por essa realização.
“A diversidade é um valor fundamental para nós. Eemos trabalhado de forma consistente para tornar o banco mais inclusivo e diverso. Destinar 30% das vagas do Itaú Personnalité para pessoas negras é mais uma ação de uma série de iniciativas que promovemos para fomentar a inclusão de grupos historicamente sub-representados no mercado financeiro”, destaca Renata Oliveira, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.
Benefícios do Itaú
O Itaú oferece um pacote completo de benefícios, como: vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, seguro de vida, Gympass e Totalpass.
As inscrições terminam à medida em que as vagas forem preenchidas.
Para obter mais detalhes sobre os requisitos necessários e efetuar sua candidatura, basta acessar: https://carreiraitau.com/4cbbycg.